4月21日，春和景明，无锡职业技术大学春季双选会现场人头攒动。在学校梅园篮球场，一位精神矍铄的长者正俯身为学生逐页批注简历，她就是管理学院关工委副主任邹笑言老师。这是管理学院关工委“银龄护航”就业帮扶行动的生动一幕。

作为学院关工委“五老”队伍的核心成员，邹笑言老师始终心系学子成长。双选会现场，她逐一翻阅学生的求职材料，从版面设计、语言表达到实践经历的呈现方式，提出细致入微的修改意见。“简历不是经历的堆砌，而是能力的精准表达”，她循循善诱。面对学生“专业不对口”“跨专业求职”等困惑，邹老师结合多年工作经验与行业认知，从自我定位、岗位匹配到面试技巧，提供全方位答疑。

关工委作为连接“五老”与青年学子的桥梁，其核心价值在于发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，助力立德树人根本任务落实。此次邹老师深入一线开展“一对一”指导，是学院关工委从“被动咨询”转向“主动介入”的具体实践。通过前置就业服务端口，在老同志的专业指引下，帮助学生规避求职陷阱，校准职业航向，实现从“好就业”向“就好业”的质变。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。管理学院关工委将持续挖掘“五老”资源，建立常态化就业帮扶机制，让更多老同志的高尚品格与宝贵经验成为学子求职路上的“压舱石”和“导航仪”，为培养高素质技术技能人才注入源源不断的“银发力量”。

（管理学院 撰稿/摄影：王煜； 审核：丁正荣）

邹老师耐心指导学生修改简历